國際職業培訓師

在全球知識型經濟發展的大趨勢下，各大小企業皆爭取商業上最有利位置、人力資源知識的技術提升，員工的素質標準及評核，這些都是企業成敗的關鍵。
掌握人力資源的重要性對企業有重大影響，所以大多數成功企業中，培訓素質是其中— 個重要指標以及關鍵 。培訓除能提升員工現有的技能和知識外，還可令員工團隊建立及提升歸屬感，甚至可以凝眾企業的獨有文化。
要建立良好的培訓及評核系統，就必須先有超卓的培訓人才。本課程特別為管理人員而設，透過實踐性培訓技巧工作坊內加入企業重要管理知識、基本管理、談判技巧、市場分析、商業溝通、策略目標管理，建立管理及評核系統等範疇。

培訓特色

此課程揉合了企業培訓管理，專業知識技巧（內容以英國城市專業學會訂立的管理學原理、商業概論及員工發展專業資格為基礎） ，作為商業應用於課程內，務求使學員利用多變化培訓技術及管理知識，逹至企業內溝通及完成不冏的策略指標，課程包括互動練習、小組討論 、角色扮演、個案分析、分組遊戱及自我測試。

課程目的

學員完成此課程可：

• 實踐對小組，協商等商業技巧溝通
• 有效地發掘企業管理需求與企業發展關鍵性
• 檢視企業現有的資源、分配、評估、了解、建立管理遠景，分析市場策略及評核系統的方法

培訓對象

• 從事管理，需要指導下屬工作人士
• 期望掌握前線項目管理技巧人士
• 期望幫助公司提升人力資源複製系統人士
• 期望取得專業認證，提升培訓技巧，參與導師行列人士

證書頒發

合符資格將獲專才培訓協會頒發：
Certificate in Professional Management and SME Development
並可推薦考取：